Projet de vie

Le projet pédagogique individualisé joue un rôle clé dans l’amélioration de la qualité de vie au sein de l’établissement. Il est adapté aux attentes et aux besoins de chaque résident, en tenant compte de son parcours de vie. Face aux normes de la vie en collectivité, les professionnels accompagnent chaque personne afin qu’elle puisse s’épanouir sans ressentir ces contraintes comme des freins à son bien-être.

Il s’agit avant tout d’aider chaque résident à trouver sa place dans l’institution. Le projet de vie est un élément essentiel, car il lui permet de devenir acteur de son parcours, en sortant d’une logique d’assistanat. Il ne s’agit plus d’être un simple bénéficiaire de soins, mais bien d’être reconnu comme une personne à part entière, avec sa dignité et son pouvoir de décision.

Grâce à cet accompagnement, le résident découvre ou renforce sa capacité à affirmer ses choix et à les assumer pleinement. Ce projet lui offre l’opportunité d’ouvrir des portes sur lui-même et son environnement, en toute liberté : c’est lui qui décide de les franchir ou non, et l’équipe professionnelle veille à respecter ses décisions.

Le projet pédagogique individualisé est également un outil précieux pour les professionnels, leur permettant de :

• Accompagner la personne dans les gestes du quotidien pour préserver son autonomie,

• Favoriser son maintien dans une vie sociale active,

• Suivre son évolution et adapter son accompagnement,

• Partager des informations essentielles pour un suivi de qualité,

• Encourager la participation active du résident à son projet personnalisé.

L’implication du personnel dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet de vie personnalisé est un levier essentiel pour garantir un accompagnement de qualité. Pour cela, il est fondamental de le sensibiliser aux valeurs fondamentales telles que le respect, la liberté et la dignité.

Des formations adaptées sont proposées aux professionnels afin de renforcer leurs compétences dans des domaines clés :

• Relationnel et communication,

• Connaissance des pathologies spécifiques,

• Positionnement professionnel,

• Bientraitance et accompagnement bienveillant,

• Simulation du vieillissement,

• Manutention (gestes et postures),

• Accompagnement de fin de vie.

Ces formations permettent aux équipes de mieux comprendre les résidents, d’adopter les bonnes pratiques face à différentes situations et d’assurer un accompagnement toujours plus humain et respectueux.

Chez Cap Sourire, nous plaçons l’individu au centre de notre démarche, en lui offrant un accompagnement qui respecte son rythme, ses besoins et ses aspirations, pour une vie en collectivité épanouissante et digne.